Nos 5 conseils pour réussir son intégration
Vos premiers jours dans votre nouveau job est une étape cruciale ! Découvrez nos 5 conseils pour réussir votre intégration !
1 - Connaître l’entreprise
Renseignez-vous ! Soyez concerné par l’actualité, les projets en cours, etc. de l’entreprise.
Soyez curieux de tout et n’hésitez pas à poser des questions à vos collègues. Entre ce qu’on vous aura dit en entretien et le terrain, il y a parfois des subtilités. N’oubliez pas que les premiers jours dans l’entreprise sont propices pour répondre à toutes vos interrogations sans être jugé, alors profitez-en !
Il est impératif de vous renseigner sur les codes en vigueur qui y circulent : dress code, tutoiement ou vouvoiement, communication écrite (Préfère-t-on l’utilisation de l’e-mail ou d’un chat interne ?), valeurs, horaires, etc.
Si apporter des croissants le jour de votre anniversaire est une tradition, alors faites-le !
2 - Créer du lien en allant vers les autres
N’attendez pas que les autres viennent vers vous et prenez les devants.
Faites l’effort d’aller saluer par vous-même l’ensemble des personnes avec lesquelles vous allez être amené à travailler. Établir le dialogue est important, intéressez-vous à vos collègues, leurs postes, leurs missions, leurs passions, qui a des enfants ? Qui fait du sport ? etc.
De la même manière, n’hésitez pas à participer aux premiers déjeuners entre collègues ou aux afterworks.
3 - Être impliqué sans tout bousculer !
Soyez dynamique et force de proposition ! Une fois la phase d’observation effectuée, passez un peu plus à l’action.
C’est le bon moment pour mettre en avant vos connaissances et ce que vous pouvez personnellement apporter à l’entreprise. Soyez curieux et ayez une attitude proactive, si vous avez besoin d’aide, si vous n’avez pas compris l’une de vos missions, demandez à ce que l’on vous éclaire !
Si vous avez des suggestions, n’hésitez pas à en parler, la prise d’initiatives est souvent très appréciée. Attention toutefois à ne pas vouloir trop imposer votre façon de faire.
4 - Rester humble et ouvert d’esprit
Évitez d’être trop familier, même s’il peut régner une ambiance conviviale, la politesse et la courtoisie sont de mise. Respectez la hiérarchie et vos collègues qui sont là depuis plus longtemps que vous. Votre prise de notes démontrera votre humilité et vous évitera de poser plusieurs fois les mêmes questions. Vous apprendrez de chacun de vos collègues !
5 - Faire des points réguliers au démarrage
Comment se passe votre intégration ? Rencontrez- vous des difficultés ?
Pour être certain d’être sur le bon chemin et afin d’optimiser votre intégration, faites un point régulier avec vos collègues ou votre responsable. Sollicitez-le afin de connaître son ressenti, savoir si tout se passe bien et si vous répondez à ses attentes. Profitez-en pour clarifier certains points ou lui demander conseil.
Allez, un conseil bonus : le recruteur aura été sensible à votre personnalité alors : Restez vous-même !
